Perguntas frequentes

1. O que é o Prêmio WEPs Brasil 2016 e quais os seus objetivos?

O Prêmio é uma iniciativa que tem como propósito incentivar e reconhecer os esforços das empresas que promovem práticas, programas e ações de promoção da cultura da equidade de gênero e empoderamento da mulher no Brasil.

 

2. O que são os Princípios de Empoderamento das mulheres (WEPs)?

Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women’s Empowerment Principles – WEPs, em inglês) trata-se de uma iniciativa lançada pela ONU Mulheres e Pacto Global da ONU em 2010 com o objetivo de promover a equidade de gênero nas empresas, no ambiente de trabalho e na comunidade.

 

Conheça os sete princípios:

1. Estabelecer uma liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero.

2. Tratar todos os homens e mulheres de forma justa no trabalho – respeitar e apoiar os direitos humanos e a não discriminação.

3. Assegurar a saúde, segurança e o bem estar de todos os trabalhadores e trabalhadoras.

4. Promover a educação, a formação e o desenvolvimento profissional das mulheres.

5. Implementar o desenvolvimento empresarial e as práticas da cadeia de fornecedores e de marketing que empoderem as mulheres.

6. Promover a igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa.

7. Medir e publicar relatórios dos progressos para alcançar a igualdade de gênero.

 

3. Por que minha empresa deve participar do Prêmio WEPs Brasil 2016?

Porque estimular a igualdade de tratamento de mulheres e homens no ambiente corporativo e na comunidade é a coisa certa a se fazer. Mas também bom para os negócios, pois resulta no aumento da produtividade e satisfação dos colaboradores, na melhoria do clima organizacional, no fortalecimento da imagem institucional, na atração de investidores, profissionais de excelência e consumidores — o que se traduz efetivamente em bons resultados financeiros.

Além disso, a iniciativa é reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU), por meio do United Nations Global Compact (Pacto Global da ONU) e United Nations Women (ONU Mulheres) e suas representações brasileiras, a Rede Brasileira do Pacto Global da ONU e a ONU Mulheres no Brasil. Entre outros benefícios, a empresa terá acesso a orientações sobre como implantar a cultura de equidade de gênero no ambiente interno, poderá utilizar uma ferramenta de autodiagnóstico para mensurar as vantagens competitivas com a adoção de práticas pró equidade de gênero e divulgar suas boas práticas de gestão.

 

4. Quem pode participar?

Podem se inscrever empresas privadas ou públicas, subsidiárias de multinacionais e/ou suas filiais no Brasil, que estejam em dia com suas responsabilidades fiscais e estatutárias e se classifiquem como Micro & Pequena Empresa (MPE), Média ou Grande Empresa (segundo a Lei nº 11.638 de 28/12/2007 – Empresas de Grande Porte e a Lei Complementar nº 123 de 14/12/2006 – Estatuto Nacional da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte).

 

5. Minha empresa precisa ser signatária dos WEPs para participar do prêmio?

Não há obrigatoriedade de a empresa ser signatária dos WEPs para participar do Prêmio WEPs Brasil 2016.

 

6. Minha empresa pode participar do Prêmio WEPs Brasil 2016 se ela for constituída/composta apenas pelos sócios/proprietários?

Sim, empresas que não possuem empregados podem participar do Prêmio.

 

7. Quais as categorias de reconhecimento do Prêmio WEPs Brasil 2016?

 CATEGORIA DA EMPRESA
(PORTE)

RECEITA BRUTA ANUAL
(ANO-BASE 2012)

MODALIDADE DE
RECONHECIMENTO

Micro & Pequena Empresa

Até R$ 3.600.000,00 (Três milhões e seiscentos mil reais)

Ouro

Prata

Bronze

Média Empresa

Superior a R$ 3.600.000,00 (Três milhões e seiscentos mil reais)

Ouro

Prata

Bronze

Grande Empresa

Superior a R$ 300.000.000,00 (Trezentos milhões de reais)

Ouro

Prata

Bronze

Obs.: A Banca de Juízes poderá conceder certificado de Menção Honrosa ou Destaque a uma ou mais empresas e julgar que pode não haver empresa reconhecida nas modalidades ouro, prata ou bronze em qualquer categoria de porte empresarial.

 

8. Quanto custa a inscrição no Prêmio?

As inscrições no prêmio são gratuitas e realizadas exclusivamente pelo site oficial (www.premiowepsbrasil.org) no período de 01/08/2015 a 31/10/2015.

Também não haverá custos para as empresas que forem classificadas para a etapa de visita presencial a ser realizada pela Comissão Técnica.

 

9. Quais documentos serão necessários para comprovar a regularidade fiscal e estatutária da minha empresa? Em que momento serão solicitados?

– Comprovante de Inscrição e Situação Cadastral (CNPJ);

– Certidão Negativa de Débito do INSS;

– Certidão Negativa do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);

– Certidão Conjunta de Débitos Relativos aos Tributos Federais e a Dívida Ativa da União;

– Certidão Negativa de Débitos de Tributos Estaduais;

– Certidão Negativa de Tributos Municipais;

– Declaração assinada pelo principal executivo e pelo contador relatando o enquadramento do porte da empresa (modelo disponível no site).

Todos esses documentos, devidamente atualizados, serão solicitados às candidatas que forem classificadas para a etapa da visita, devendo ficar à disposição dos avaliadores nesta ocasião.  Não serão requisitos, portanto, para a inscrição ou auto avaliação.

10. Há questionários diferentes para cada porte de empresa?

Há apenas um questionário, mas, conforme o porte da empresa varia o número de itens a serem respondidos:

Princípios de Empoderamento   das Mulheres (WEPs)

Número de itens no   Instrumento de Autoavaliação (questionário)

Micro & Pequena Empresa

Média Empresa

Grande Empresa

Princípio 1

3

5

6

Princípio 2

5

7

9

Princípio 3

3

4

6

Princípio 4

2

3

4

Princípio 5

2

5

6

Princípio 6

2

3

4

Princípio 7

3

3

5

Total

20 30 40

 

11. Posso interromper o preenchimento do questionário para continuar em outro momento, sem perder os dados já preenchidos?

Sim, dentro do prazo para inscrições, é possível responder as questões em várias etapas, já que o sistema salva automaticamente as respostas fornecidas. Entretanto, é importante ressaltar que uma vez que a empresa confirme o envio da inscrição, não será mais possível fazer qualquer alteração nos dados.

 

12. Quais as etapas do Prêmio?

As principais etapas do Prêmio WEPs Brasil 2014 são lançamento, inscrição classificação para visita presencial, planejamento e execução da visita, consenso da Comissão Técnica, Auditoria Externa, homologação das empresas vencedoras pela Banca de Juízes e cerimônia de premiação, conforme descrito no Regulamento do Prêmio.  

 

13. Qual a estrutura de funcionamento da Premiação?

A estrutura geral do prêmio é composta pela Coordenação da Premiação, Comissão Técnica, Auditoria Externa Independente e Banca de Juízes.

 

14. Como será o processo de avaliação?

A avaliação das empresas será baseada nas respostas fornecidas no Instrumento de Autoavaliação (questionário) dentro do prazo de inscrição e nas justificativas e/ou evidências apresentadas como comprovação das respostas. O processo será coordenado pela Comissão Técnica, composta por especialistas com sólidos conhecimentos e experiência no tema de equidade de gênero, com o apoio de uma Banca de Juízes e da validação por parte de uma empresa de auditoria externa independente. Todos os envolvidos, em todas as etapas, deverão observar e obedecer ao
Regulamento do Prêmio.

  

15. Existe um regulamento e um glossário para termos técnicos e específicos do Prêmio WEPs Brasil 2016?

Sim, os documentos estão disponíveis no próprio site, na opção Sobre o Prêmio.